Strategisk og operativ HR-støtte - arbeidsavtaler, onboarding, oppsigelser, NAV-refusjoner og organisasjonsutvikling. Din eksterne HR-avdeling til fastpris.
De fleste bedrifter med 5-50 ansatte har verken budsjett eller behov for en dedikert HR-avdeling, men de har akkurat de samme utfordringene som store bedrifter: Arbeidsavtaler som skal oppdateres, nye ansatte som skal igangsettes, sykemeldte som skal følges opp og konflikter som skal løses. Smart Økonomi fungerer som din eksterne HR-avdeling - tilgjengelig når du trenger det, til fastpris.
Arbeidsavtaler er grunnlaget for ethvert arbeidsforhold. Fra 1. juli 2024 ble kravene til innhold i arbeidsavtalen skjerpet gjennom endringer i arbeidsmiljøloven. Avtalen skal nå blant annet inneholde opplysninger om rett til kompetanseutvikling, hvem som betaler OTP-premie, og prosedyrer ved opphør. Vi utarbeider arbeidsavtaler som oppfyller alle lovkrav, tilpasset din bedrift og den aktuelle stillingen - enten det gjelder fast ansettelse, midlertidig stilling eller deltidsstilling.
God onboarding gir målbar effekt. Strukturert onboarding får nyansatte raskere produktive og gjør at flere blir værende. Vi hjelper deg med å bygge en onboarding-plan som dekker alt fra førstedag-opplevelsen til 90-dagerssamtalen: Velkomstpakke og praktisk informasjon, gjennomgang av arbeidsavtale og personalreglement, oppsett av IT-tilganger og systemer, fadderordning og introduksjonsplan, og oppfølgingssamtaler etter 30, 60 og 90 dager.
NAV-refusjoner representerer store beløp for bedrifter med fravær. Vi følger opp at bedriften din får tilbake det den har krav på: Sykepenger etter arbeidsgiverperioden (dag 17), foreldrepenger ved fødsels- og omsorgspermisjon, pleiepenger ved barns sykdom, opplæringspenger og omsorgsstønad. Inntektsmeldingen sendes digitalt så raskt som mulig etter at vi mottar sykemelding eller søknad - normalt samme arbeidsdag eller neste virkedag - slik at refusjonen kommer raskt.
Ved oppsigelser og avslutning av arbeidsforhold hjelper vi med å sikre at prosessen gjennomføres korrekt etter arbeidsmiljøloven. Det gjelder drøftingsmøte (paragraf 15-1), formkrav til oppsigelsen (paragraf 15-4), oppsigelsesfristens lengde (paragraf 15-3), og sluttavtaler der det er aktuelt. Feil i oppsigelsesprosessen kan gi krav om erstatning - vi sørger for at bedriften er på trygg grunn.
Smart Økonomi med kontor i Fredrikstad (Svaneveien 2, 1661 Rolvsøy) gir deg tilgang til erfarne rådgivere som kjenner arbeidsretten og norsk HR-praksis. Som skybasert byrå betjener vi bedrifter i hele Norge. Ring 48 07 99 18 for en uforpliktende samtale om HR-behovene i din bedrift.
Sist gjennomgått og oppdatert:
Ja, vi hjelper deg å sette opp arbeidsavtaler som oppfyller arbeidsmiljølovens minstekrav til innhold, blant annet stilling, lønn, arbeidstid og oppsigelsesfrister. Avtalen skal foreligge skriftlig senest når arbeidsforholdet starter. Vi tilpasser malen til fast ansettelse, midlertidig ansettelse eller deltid.
Prøvetid kan avtales i inntil 6 måneder og må stå skriftlig i arbeidsavtalen for å være gyldig. I prøvetiden gjelder en kortere oppsigelsesfrist på 14 dager hvis ikke annet er avtalt. Blir den ansatte borte en periode i prøvetiden, kan prøvetiden forlenges tilsvarende dersom det er avtalt på forhånd.
Lovens hovedregel er én måneds oppsigelsesfrist, men fristen øker med ansettelsestid og alder, opptil 6 måneder for de med lengst ansiennitet. Fristen løper fra den 1. i måneden etter at oppsigelsen er gitt. En oppsigelse fra arbeidsgiver må være saklig begrunnet og følge formkravene i arbeidsmiljøloven.
Ja, vi gir veiledning om saksgang, drøftingsmøter og dokumentasjon slik at prosessen blir korrekt og etterprøvbar. I kompliserte saker samarbeider vi med advokat når det trengs juridisk vurdering. Ta kontakt på 48 07 99 18 før du gjennomfører tiltak, så unngår du formelle feil.
Løpende HR-spørsmål knyttet til lønn og ansettelser inngår ofte i den faste månedsprisen, mens større oppdrag som omfattende personalhåndbøker avtales særskilt. Du får et tydelig anslag før vi setter i gang, slik at det ikke kommer uventede kostnader. Ring 48 07 99 18 for en uforpliktende prat om behovet deres.
Get in touch today and we'll find the best solution for your business.
