Praezise Lohnabrechnung und komplette HR-Verwaltung - alles korrekt bearbeitet, jeden Monat, zum vorhersehbaren Festpreis.
Lønn er en av de mest tidkrevende og feilsensitive oppgavene i en bedrift. Én feil i skattetrekk, feriepenger eller pensjonsinnberetning kan koste deg dyrt – både i kroner og i tillit hos de ansatte. Hos Smart Økonomi tar vi over hele lønnsansvaret til fastpris, slik at du kan fokusere på å drive bedriften.
Hver måned håndterer vi lønnsberegning med korrekt skattetrekk, beregning og avsetning av feriepenger, innberetning til Skatteetaten via a-melding, innbetaling av forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift, samt rapportering og avstemming av obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Alt dette inngår i fastprisen – uten skjulte kostnader eller ekstra gebyr for spesialtilfeller.
Vi bruker moderne lønnssystemer som Tripletex, Visma Payroll og HRM-moduler som integreres direkte med regnskapet. Det betyr at lønn, skatt og avgifter bokføres automatisk, og du slipper dobbeltarbeid. Timeregistrering kan kobles direkte fra apper som Tripletex Timer, Planday eller Excel-import, slik at prosessen fra timelister til utbetalt lønn går sømløst.
Smart Okonomi liefert eine komplette Lohnfunktion - von der Lohnberechnung ueber HR-Verwaltung bis zu Versicherung und Rente. Alles zum Festpreis, alles in die Buchhaltung integriert, alles puenktlich geliefert.
Beregning av lønn, overtid, tillegg, feriepenger og fradrag. Skattetrekk etter gjeldende skattekort fra Skatteetaten.
Innsending av a-melding via a-ordningen innen fristen den 5. i påfølgende måned – alltid i tide, uten bøter.
Automatisk lønnsutbetaling til ansattes konto via bank-integrasjon. Feriepenger i juni håndteres uten ekstra arbeid for deg.
Vi registrerer sykefravær, sender inntektsmelding til NAV og følger opp at refusjoner kommer inn på bedriftens konto.
Innberetning til pensjonsleverandør hver måned, og administrasjon av yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og andre personalordninger.
Digital løsning der ansatte sender inn fra mobilen. Statens satser for diett og kilometer brukes alltid – skattemessig korrekt håndtering.
I tillegg tar vi hånd om arbeidsavtaler, personalarkiv, fraværsstatistikk, permisjonssøknader og oppsigelser. Trenger du HR-rådgivning utover det løpende, har vi egne eksperter som hjelper med rekruttering, arbeidsrett og ledelse.
Mange bedrifter starter med å kjøre lønn selv, men oppdager fort at det krever mer tid, kompetanse og ansvar enn forventet. Reglene endres, satser oppdateres, og Skatteetaten har null toleranse for feil. Her er grunnene 15 000+ bedrifter har valgt oss som lønnsansvarlig.
Lønn kjøres til avtalt dato – typisk den 15. eller siste arbeidsdag. Fastpris betyr at du vet hva det koster, uansett om det er feriepengekjøring eller vanlig månedslønn.
Skatteetaten krever a-melding innen den 5. hver måned. Vi har hatt 100 % rettidig levering de siste 3 årene – ingen bøter, ingen renteberegning.
Du får en fast lønnsansvarlig som kjenner bedriften, ansatte og rutinene. Spørsmål besvares raskt – uten å vente i kø eller snakke med vikarer.
Ingen ekstra regning for reiseregninger, sykefraværsoppfølging eller NAV-kontakt. Alt det er inkludert i prisen per ansatt per måned.
Vi leverer lønn til bedrifter i alle størrelser og bransjer – fra én ansatt til over hundre. Felles for kundene våre er at de ønsker riktig lønn til riktig tid, uten bekymringer for regler, frister eller rapportering.
Du trenger en enkel, rimelig lønnsløsning uten å lære deg kompliserte lønnssystemer. Vi overtar alt til fastpris fra dag én.
Du har HR-ansvarlig som ønsker å fokusere på personalutvikling, ikke lønnsdetaljer. Vi tar det administrative.
Mange ansatte, akkordlønn, overtid, diettgodtgjørelse og kilometer. Vi kjenner reglene for byggebransjen inn og ut.
Turnuslønn, tips, helligdagstillegg, deltidsansatte og sesongarbeid – vi håndterer alt det spesielle som serveringsbransjen krever.
Timebasert fakturering koblet til lønn, prosjektrapportering, bonusordninger og utenlandsoppdrag.
Varierende bemanning, deltidsansatte, provisjon og bonuser – alt integrert med kassasystem og regnskap.
Norsk lønnsforvaltning har mange frister og regler som endres jevnlig. Her er de viktigste du må kjenne til som arbeidsgiver – og som vi passer på for deg når vi tar over lønnsansvaret.
Etter hver lønnskjøring må a-melding sendes innen den 5. i påfølgende måned. Forsinket levering gir dagbøter på 125 kr per arbeidstaker per dag, inntil 1 100 rettsgebyr. Vi leverer alltid i tide.
Ordinær sats er 10,2 % av feriepengegrunnlaget. Ansatte over 60 år har rett på 12,5 %. Ferielovens regler om 5 uker ferie gjelder for alle bedrifter. Feriepengene utbetales normalt i juni.
For Fredrikstad og Østfold er arbeidsgiveravgiften 14,1 % (sone 1). AGA betales annenhver måned sammen med forskuddstrekk, innen den 15. i måneden etter terminen.
Alle bedrifter med minst én ansatt må ha obligatorisk tjenestepensjon. Minstekravet er 2 % av lønn mellom 1G og 12G (1G = 124 028 kr i 2025). Mange bedrifter tilbyr 5–7 % som konkurransefordel.
Arbeidsgiver dekker sykepenger de første 16 kalenderdagene. Etter det overtar NAV. Inntektsmelding må sendes raskt – hver dags forsinkelse er tapt refusjon.
Skattekort hentes automatisk fra Skatteetaten via skatteetaten.no. Vi sørger for at riktig skattekort brukes hver måned – også når en ansatt endrer bostedskommune eller får ny inntekt.
Velg det du trenger – enten du vil outsource hele lønnsfunksjonen eller bare deler av den. Hver tjeneste leveres til fastpris og med dedikert lønnsansvarlig.
Praezise und puenktliche Lohnabrechnung
Les merEinfache Abwicklung von Reisekosten
Les merUebersicht ueber Beurlaubungen und Abwesenheit
Les merVerwaltung von Leistungen und Versicherungen
Les merProfessionelle HR-Beratung
Les merPrisen avhenger av antall ansatte og tilleggstjenester. De fleste bedrifter betaler mellom 199 og 499 kr per ansatt per måned – alt inkludert. Det dekker lønnsberegning, skattetrekk, feriepenger, a-melding, pensjonsinnberetning og utbetaling. Ingen skjulte kostnader og ingen oppstartsgebyr ved oppstart eller bytte.
Vi tar oss av hele overgangen. Du gir oss tilgang til dagens lønnssystem, så henter vi ut historiske data, ansattregister, skattekort og feriepengeopptjening. Alt settes opp i nytt system uten avbrudd i lønnsutbetalingene. Typisk tar bytte 1–2 lønnssykluser fra start til full overtakelse.
Ja. A-melding må sendes innen den 5. i måneden etter lønnskjøring, og vi har 100 % rettidig levering. Forsinket a-melding gir dagbøter fra Skatteetaten. Vi holder oversikt over alle frister og sender automatisk fra lønnssystemet.
Vi håndterer hele prosessen: Registrerer sykemelding i lønnssystemet, beregner sykepenger i arbeidsgiverperioden (de første 16 dagene), sender inntektsmelding til NAV for refusjon etter arbeidsgiverperioden og følger opp at NAV-refusjonen faktisk kommer inn på bedriftens konto. Mange bedrifter taper tusener av kroner årlig på forsinkede inntektsmeldinger – det sørger vi for at ikke skjer.
Ja. Vi setter opp en app der ansatte tar bilde av kvitteringen fra mobilen, fyller ut reiseinformasjon og sender til godkjenning. Lederen godkjenner med ett klikk, og regningen går rett til utbetaling og bokføring. Ingen papir, ingen manglende bilag og full kontroll på kostnader.
Vi håndterer løpende innberetning til pensjonsleverandøren (Storebrand, DNB, KLP, Gjensidige m.fl.) hver måned. Vi rådgir også ved valg og bytte av pensjonsleverandør, og sørger for at minstesatsen på 2 % av lønn mellom 1G og 12G alltid er dekket. Alle meldinger sendes automatisk fra lønnssystemet uten manuelt arbeid.
Flere spørsmål om lønn, HR eller personalforsikring? Ring oss på 48 07 99 18 eller send e-post til post@smartok.no. Du får svar innen kort tid.
Erhalten Sie korrekte und puenktliche Lohnabrechnung, jeden Monat, zum vorhersehbaren Festpreis. Kontaktieren Sie uns fuer ein unverbindliches Angebot.
Kontaktieren Sie uns