अपना स्वयं का लेखा कार्यालय चलाएँ - फ्रैंचाइज़ साझेदार बनें

निवेश में एक प्रारंभिक फ्रैंचाइज़ शुल्क और राजस्व पर निरंतर प्रतिशत-आधारित रॉयल्टी शामिल है। प्रारंभिक शुल्क में प्रशिक्षण, सिस्टम सेटअप, विपणन सामग्री और ग्राहक पोर्टफोलियो तक पहुँच शामिल है। निरंतर रॉयल्टी आपको निरंतर सहायता, प्रौद्योगिकी, ब्रांड और साझा विपणन देती है। सटीक आंकड़े बाज़ार क्षेत्र पर निर्भर करते हैं - हम पहली बातचीत में सब कुछ विस्तार से समझाते हैं।

सभी नए फ्रैंचाइज़ साझेदार 4-6 सप्ताह का संरचित प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा करते हैं। इसमें Tripletex, Visma और PowerOffice पर सिस्टम प्रशिक्षण, लेखांकन कानून और अच्छी लेखांकन प्रथा में पेशेवर अपडेट, विपणन और बिक्री, संचालन और HR, साथ ही Fredrikstad मुख्यालय में शैडोइंग शामिल है। लॉन्च के बाद आपको निरंतर पेशेवर विकास और चर्चा मिलती है।

हाँ। सभी फ्रैंचाइज़ साझेदारों को एक निर्धारित भौगोलिक ज़िम्मेदारी क्षेत्र मिलता है जहाँ कोई अन्य Smart Okonomi कार्यालय संचालित नहीं हो सकता। इससे आपको विकास और निवेश में पूर्वानुमेयता मिलती है। क्षेत्र का आकार आपके क्षेत्र की बाज़ार क्षमता के अनुसार अनुकूलित होता है।

राष्ट्रीय विपणन और हमारी वेबसाइट के माध्यम से आने वाले लीड स्वचालित रूप से आपके क्षेत्र के फ्रैंचाइज़ साझेदार को सौंपे जाते हैं। इसके अलावा आप स्थानीय नेटवर्क, रेफरल और विपणन के माध्यम से अपना ग्राहक पोर्टफोलियो बनाते हैं। अधिकांश साझेदारों को पहले 2 वर्षों में 40-60% वॉल्यूम मुख्यालय से मिलता है।

हाँ, बिल्कुल। आप अपनी कंपनी चलाते हैं और स्वयं नियुक्ति करते हैं। अधिकांश अकेले शुरू करते हैं, 12-18 महीनों के बाद पहला कर्मचारी नियुक्त करते हैं, और क्षेत्र में विकास वक्र के अनुसार टीम बनाते हैं। हम रोज़गार अनुबंध टेम्पलेट, वेतन प्रशासन और HR परामर्श में सहायता करते हैं।

मानक फ्रैंचाइज़ अनुबंध 5 वर्षों का होता है जिसमें नवीनीकरण की संभावना है। यह दोनों पक्षों को एक ठोस व्यवसाय बनाने के लिए पूर्वानुमेयता देता है। समाप्ति पर आपके पास कई विकल्प हैं: मुख्यालय को वापस बेचना, नए फ्रैंचाइज़ साझेदार को हस्तांतरित करना, या आगे के समझौते के बाद अपना पोर्टफोलियो अपने पास रखना।